2016 年 1 月 17 日，由中国与全球化智库 （CCG） 与西南财经大学发展研究院联合主办的 “中国人才 50 人圆桌论坛” 在北京国际饭店会议中心举行。百位国内人才研究领域知名专家和学者、政府有关部门领导和企业界人士共聚一堂，充分发挥资深人才专家智力密集的优势，深入交流 “十三五” 规划实施给中国带来的机遇和挑战及应对，共同探讨如何尽快建立具有国际竞争力的中国人才制度优势。
第四场圆桌论坛围绕 “大众创业，万众创新，聚天下英才而用之” 展开，法政集团董事长王广发、中国国际技术智力合作公司原总经理王旭东、北京市委组织部人才工作处处长刘敏华、中国石油天然气集团公司人才研究所所长占德干、山东省青岛市外国专家局局长于炳波、中国继续教育协会副理事长贾忠杰、上海社会科学院副院长王振等嘉宾广泛交流如何在创新创业的价值导向下，打造人才发展新空间、提升经济发展新动力。本场议题由中国与全球化智库 （CCG） 执行秘书长、中国国际人才专业委员会秘书长苗绿主持。与会嘉宾表示，创新创业涉及环境、机制、人才等诸多因素，人才的发现、激励、爱护、培养非常关键；创新创业需要营造多中心的创新驱动格局，要创业创新并举、创新广于创业；优秀创业者在关键决策方面能够把握住整体的趋势，不断转型、不断创新。
法政集团董事长王广发表示，创业创新预示着风险，把握好风险就会化解。成功的创业者要具备战略思维，把握整体趋势，不断创新、转型，行动前调查充分、研究彻底，依法合规、持续、科学、稳定发展。要引进现代化、国际接轨的精神和先进理念，突破固有的传统。从娃娃抓起，解决教育转型、国际人才接轨的问题，促进教育健康发展。
“中国人才 50 人论坛” 将坚持深入优先实施人才强国战略，聚焦中国人才体制机制改革的重点、热点、难点问题，努力架设起学术研究、企业人才与公共政策之间的沟通桥梁。每届参与研讨的 50 人均为来自官、产、学人才工作相关的高端人士，为提升中国人才理论发展、推动中国人才学的建设，建立具有国际竞争力的人才制度优势，为人才强国战略的不断深化和发展建言献策。
